如何组建靠谱的seo团队

将seo外包给第三方是一种可取的方式，自己组建seo团队也是可行的，两种方式各有利弊，根据自己的情况选择即可。那么，如何组建靠谱的seo团队呢?答案在于各个细化的岗位的人才技能本身，合适的位置布局合适的人才，离*靠谱的seo技术团队就不远了。

seo团队如何建立是很多企业主比较头疼的问题?个人建议将岗位职责细化在细化，在面试的过程中获得面试人员的优势，比如有大量实际seo操作经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如有很成功的案例的，比如专业技能非常突出的等等。设置合适的岗位如seo主管，前端seo技术人员，编辑人员，seo外链专员等。具体来讲：

一、团队必备人员SEO主管

作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，SEO部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO的原理和方法。

SEO主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领头羊，在SEO主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制定比较详细可执行的SEO优化方案，SEO主管除了需要全方位的了解整个SEO过程，还需要具备一定前端的能力、需要懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统，因此SEO主管必然是一个复合型的人才，有很强的个人优化能力、出色的管理能力，以及沟通协调能力。

SEO主管的日常工作：

(1)在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化方案。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，写seo优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。

(2)统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作，与其他人员协作、制定工作计划，把控好时间、成本的预算，然后就是实施计划做好监督工作。

(3)进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站全面优化。

(4)团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

二、seo专员不可或缺

说到SEO专员，可能很多人就分得不清楚了，SEO专员到底是做什么的?其实seo专员就是做网站*佳的用户体验的，有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。

seo专员具体工作包括：

1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面

2、凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。

3、内链的布局和分配，同时可以和seo主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

三、前端工程师

技术人员需要按照SEO主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码优化为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。

日常工作：

(1)根据SEO主管的计划进行网站搭建。

(2)根据SEO优化需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构优化、内链建设加nofollow标签。

(3)定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。

四、美工

对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在*缺的人员。美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。

网站美工具体工作包括：

1、高效的制作网站内图片与活动专题。

2、网站宣传海报制作，产品图片优化。

五、网站seo编辑

为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到*大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行*火的”挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是*好的事件营销案例典范。

网站seo编辑工作包括：

1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。

2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。

六、seo外链专员

这份工作是光荣而有艰巨的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。但这份工作又是有点枯燥，我们要重复性的机械式的去发连接。因此对于这份工作来说**你就需要有一个坚持不懈的心态而且要有高度的执行力，外链专员做外链应取巧，如果你只知道不分平台，不区好坏，甚至用群发软件去发，那对我们的网站优化是百害而无不利的。

外链专员主要负责：论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。除此之外还有付费购买外链，需要和网站编辑人员沟通好，建设与网站内容相关的外链，分析外链质量、建立优质外链。

外链专员工作包括：

1、友情链接交换，交叉链接的交换，链接的买卖(一般是不建议去做的)

2、全面负责对站点外部链接的建设。

2、及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

七、专业seo推广人员

可能有很多人员会把推广专员等同与外链专员，其实这种想法是不正确的，我们所说的网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，这个侧重于营销，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，侧重于SEO优化。但是很多公司老板出去钱的考量，往往是把这两个人做的工作交由一个人来做的!

推广人员工作包括：

1、企业博客、微博，微商的推广，

2、B2B推广(主要是产品推广)

3、软文推广、百度产品推广等